Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022
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Die 46ers Kehrwoche ist durch, jetzt fehlt noch ein neuer Besen. Da sollte man auf der Blake-Position ansetzen. Seine Routine, sein shooting, seine Rebounds fehlen doch deutlich. Hoffentlich gibt der Markt einen entsprechenden Spieler her, Kompromisse können wir uns nicht mehr leisten, und unliebsame Überraschungen noch viel weniger. Wenn noch einer gehen sollte, dann wohl am ehesten Omot, obwohl er wenigstens noch anständig werfen kann. Aber eigentlich brauchen wir auch noch eine Absicherung, falls das Verletzungspech wieder zuschlägt. Der Kader ist eh dünn genug.
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Hat man mit Williams, Tate und Miller nicht schon dreimal nachverpflichtet? Dazu fehlt es auf dem Flügel bzw. den größeren Positionen auch so schon an Größe. Wäre es sinnvoll dann den aktuell einzigen (Combo-) Forward mit Größe abzugeben ? Man kann ja nur noch einmal nachverpflichten…
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Giessen fehlen erst einmal ein oder zwei Siege um die Zellen im Hirn für den Sieg zu aktivieren. Ich erinnere gerne an dieser Stelle an einen K. Anderson zu Göttinger Zeiten. Er hatte einen schlechten Start, aber kam mit ein paar Siegen immer mehr zum tragen. Der Begriff Initialzündung kommt nicht irgendwo her, er ist Teil unseres Lebens. Good Luck Giessen!
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@junes sagte in Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022:
Hat man mit Williams, Tate und Miller nicht schon dreimal nachverpflichtet? Dazu fehlt es auf dem Flügel bzw. den größeren Positionen auch so schon an Größe. Wäre es sinnvoll dann den aktuell einzigen (Combo-) Forward mit Größe abzugeben ? Man kann ja nur noch einmal nachverpflichten…
Am sinnvollsten wäre es, wenn sich Omot ganz in den Dienst der Mannschaft stellen würde. Daran hapert es wohl zuweilen. Klar ist er einer derjenigen, die auch mal den Korb treffen können, aber er ist ja auch nicht zum ersten Mal angezählt worden. Leider ist das bei uns kein Wunschkonzert, sondern der bitteren Realität geschuldet.
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@jeep_rich sagte in Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022:
Die machen Platz für 1-3 neue Spots.
Wie kommst Du denn darauf? Also einer, klar. Aber mehr als 1 Neuer?
Man hat Tate freigestellt, das heißt man muss das Gehalt weiterzahlen. Mit Bryant hat man einen noch anderthalb Saisons laufenden Vertrag einvernehmlich aufgelöst und der hat einen Vertrag bis Saisonende beim MBC unterschrieben. Kann mir kaum vorstellen, dass Bryant die zweite Vertrags-Saison so ganz ohne Abfindung aufgegeben hat, nur um die Chance zu bekommen, wieder mehr zu spielen. Es wird also Gehalt frei, aber wie viel weiß keiner, vermutlich nicht alles.
Wovon soll man nun Deiner Meinung nach mehr als einen Spieler bezahlen, der dem Team auch noch weiter hilft? Ist ja nicht so, dass bei Gießen die Sponsoren Schlange stehen würden.
Gießen kann froh sein, wenn man eine Nachverpflichtung tätigen kann, die im Gegensatz zu den 3 schon getätigten wirklich einschlägt und hilft.
Darüber hinaus: Gießen hat selbst ohne Tate noch 6 Ausländer. Bei einer Nachverpflichtung müsste schon einer auf der Tribüne sitzen - was sollen da weitere Nachverpflichtungen bringen, es sei denn man bekommt das Kunststück hin, einen brauchbaren, verfügbaren und bezahlbaren Deutschen zu finden? -
Allein Bryants 2. Jahr finanziert einen Spot von Februar bis Mai. Das zweite Jahr ist ja meist an Bedingungen geknüpft, die nicht unbedingt eintreten. Hier Nichtabstieg. Will heißen Gießen steigt ab, kein Geld oder Vertrag für Bryant im 2. Jahr. Auflösung des Vetrages: Braynt bekommt abgestecktes Gehalt aber sicher und Gießen haut den Rest für einen Spieler raus, der 3 Monate rockt.
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@jeep_rich
Selbst wenn das so sein sollte, kann Bryants 2. Jahr diese Saison wohl kaum etwas finanzieren, denn das Gehalt wäre ja erst in der nächsten Saison fällig gewesen und war daher bestimmt auch erst für die nächste Saison eingeplant, dürfte also wohl kaum jetzt zur Verfügung stehen. Bleibt also das für diese Saison eingesparte Gehalt abzüglich der ggf. gezahlten Abfindung.
Aber damit finanziert man maximal einen brauchbaren Spot. Daher ja die Frage, wie Du auf mehr als einen kommst.
Abgesehen von der Nachverpflichtungsregel stehen dem sowohl Geld als auch Ausländerkontingent entgegen. Kann ich mir jedenfalls nicht vorstellen. -
@jeep_rich sagte in Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022:
Allein Bryants 2. Jahr finanziert einen Spot von Februar bis Mai. Das zweite Jahr ist ja meist an Bedingungen geknüpft, die nicht unbedingt eintreten. Hier Nichtabstieg. Will heißen Gießen steigt ab, kein Geld oder Vertrag für Bryant im 2. Jahr. Auflösung des Vetrages: Braynt bekommt abgestecktes Gehalt aber sicher und Gießen haut den Rest für einen Spieler raus, der 3 Monate rockt.
Vergiß, was im Vertrag stand. Der ist aufgelöst. Die Abfindung wird sicherlich nicht an Bedingungen geknüpft sein, die er nicht beeinflußen kann. Realistischer halte ich, dass die Abfindung ähnlich hoch sein wird, wie das entfallende Gehalt für Februar bis Mitte Mai.
Also wird bestenfalls der Etat der kommenden Saison merklich entlastet. Da muss man auch schließlich 350 k zusätzlich hinlegen, wenn man bei den großen Jungs mitspielen will.
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Holen wir einen erfahrenen Spieler für den Backcourt und Floor general, sind wir dort fast überbesetzt. Vorne würde es jetzt richtig eng, wenn sich Fayne oder Miller mal verletzen.
Denke, dass Blake als Spieler und emotional leader totel fehlt und das Team seitdem richtig abgestürzt und verunsichert ist. Sieht man z.B. gut an Fayne. Schade schade.
Mal sehen, was passiert. Leicht wird es nicht sein. -
Also einen John Bryant macht gleich mal 12 Pkt holt 9 Reb und verteilt 3 Asst im ersten Spiel für den MBC. Ja es ist erst sein erstes Spiel gewesen aber auch da sage ich, wenn er nich fit wäre Liefert er auch im ersten spiel nicht solche Stats. Was sagt uns das? Strobl ist zu Unfahig als Trainer. RAUS MIT DEM!!!
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Seine Körpersprache heute sagt eigentlich alles aus…
Für ihn der richtige Schritt, zum MBC zu wechseln!
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So wie Strobl sich in der Öffentlichkeit über die Spieler äußert, kann man verstehen, nicht mehr zu 100% motiviert zu sein…
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@9alive sagte in Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022:
Was ein Offenbarungseid…einmal kurz in die BBL-App geguckt und eine Meldung draus gemacht…ich bin peinlich berührt!
Der Offenbarungseid ist doch eher, dass ein Spieler nicht in den offiziellen Statistiken auf Homepage und App auftaucht… klar ist das unglücklich für den Redakteur, aber auf die offiziellen Quellen muss man sich - bei „anderen“ Vereinen - verlassen können. Da hat keine regionale Zeitung die Manpower, da noch eigenständig zu recherchieren.
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Dass Pete John zum Abschied mitgibt, seine Zeit in der BBL sei wohl vorbei (wohlgemerkt bei einem Wechsel zu einem Ligakonkurrenten!) finde ich geschmack- und respektlos. John hat den Beweis seiner BBL-Tauglichkeit gestern erbracht… (Ja, mit den bekannten Schwächen und Zahlen sind nicht alles - aber er hat da geliefert was man als Headcoach von ihm erwarten darf)
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@tor-t sagte in Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022:
@9alive sagte in Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022:
Was ein Offenbarungseid…einmal kurz in die BBL-App geguckt und eine Meldung draus gemacht…ich bin peinlich berührt!
Der Offenbarungseid ist doch eher, dass ein Spieler nicht in den offiziellen Statistiken auf Homepage und App auftaucht… klar ist das unglücklich für den Redakteur, aber auf die offiziellen Quellen muss man sich - bei „anderen“ Vereinen - verlassen können. Da hat keine regionale Zeitung die Manpower, da noch eigenständig zu recherchieren.
Könnte natürlich sein dass John nicht auf dem MMB stand und MBC ne Wertung kriegt
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@breeze sagte in Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022:
ich glaube wenn Bryant 12 Punkte, 9 Rebounds und 3 Assists in Giessen geliefert hätte, wäre er noch in Giessen. Ich finde das spricht voll gegen Strobl, der ihn total falsch eingesetzt hat.
Sehe ich auch so. Ist halt die Frage ob Strobl ihn überhaupt wollte oder sein Vertrag anderweitig durchgedrückt wurde
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@tor-t sagte in Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022:
John hat den Beweis seiner BBL-Tauglichkeit gestern erbracht… (Ja, mit den bekannten Schwächen und Zahlen sind nicht alles - aber er hat da geliefert was man als Headcoach von ihm erwarten darf)
Ja, und genau das hat er bei uns nicht geliefert. Die Gründe seien mal dahingestellt, aber Strobl wird ihm sicher nicht verboten haben zu punkten und zu rebounden. Bryant hat sich gestern mehr bewegt als bei uns in der ganzen Saison - das spricht jetzt auch nicht gerade dafür das er sich hier professionell verhalten hat.
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Warum es bei uns nicht möglich war Bryant den Ball im Lowpost zu geben, damit er dort seine Stärken ausspielen kann, ist absoluter Wahnsinn und muss man bestimmt auch nicht verstehen.
So stehen wir absolut bescheuert da.- Wir geben einen brauchbaren Lowpost-Scorer (wo wir übrigens größere Probleme haben) ab
- Wir stärken einen direkten Konkurrenten
- John Bryant wird heiß auf uns sein (und wir werden bestimmt keine Klausel haben, dass er gegen uns nicht spielen darf)
- Unser Trainer gibt Bryant die unglaubliche Sondermotivation (“Seine Zeit in der 1. Liga ist vorbei”)
Viel schlechter kann man das eigentlich nicht mehr hinbekommen, abgesehen davon, dass es extrem schlechter Stil ist, gegen Spieler in Pressemitteilungen nachzutreten (sowohl bei Tate als auch bei Bryant). Unserem Standing bei anderen Spielern oder Agenten wird das jedenfalls nicht helfen.
Bei Strobl muss man sich langsam wirklich fragen, ob der Mann weiß, was er da tut. Permanent diese großen Worte in jeder Pressekonferenz und in den Spielen ist dann nichts zu sehen. -
Vielleicht musste er auch einfach mal aus seiner Komfortzone rausgebracht werden - bei uns ist er ja schon seit 2 Jahren nicht mehr zum Korb gegangen. Auch unter Freyer später nicht mehr, obwohl der das Erfolgsrezept Bryant zum Korb sicher nicht ohne Not geändert hat. Wenn er seine Form wieder findet, schön für ihn. Aber tragbar war er mit dem hier Gezeigten sicher auch nicht mehr - die Vertragsauflösung ist da eine logische Konsequenz.
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@lahnkrokodil
Volle Zustimmung! -
hat schon ein bißchen weh getan, ihn bei einen anderen verein zu sehen. und man hat auch gesehen, was er kann (low post, passen, rebounden) und was er nicht kann.
die identifikationsfigur ist weg. wir sind nur noch ein grauer verein der namenlosen.
stärken würde uns der wechsel nur, wenn das geld in einen kracher investiert werden würde.ansonsten möchte ich nicht in der haut der verantwortlichen stecken, wenn es in den nächsten spielen so richtig eins auf die mütze geben sollte.
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@fumble sagte in Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022:
Weil er nicht A nicht durfte oder weil er B nicht wollte. Egal wie, beides muss hinterfragt werden.
Wenn man mal schaut in welcher Form er regelmäßig zu Saisonbeginn aufgetaucht ist, dann ist bei ihm ein ausgeprägter Wille stets sein bestes zu geben, auch nicht immer zu erkennen gewesen.
Ich würde die Schuld für die Misere auch nicht nur bei ihm sehen, aber als Profi steht er auch in der Pflicht eine vernünftige Arbeitseinstellung an den Tag zu legen. dafür wird er schließlich bezahlt.
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@torjaeger sagte in Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022:
Ist ja jetzt auch egal. Er ist weg und Basta
Naja, ich finde schon dass so etwas ein Aufarbeitung Bedarf. Um so etwas für die Zukunft zu vermeiden, und auch um die Arbeit von GF und Trainer zu bewerten. Gegessen ist das Thema für mich nicht. Genauso wenig die Demission von Schelberg.
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Ich denke, da gibt’s mehrere Perspektiven. Das eine Spiel jetzt allzu hoch zu hängen, halte ich nicht für sinnvoll. Erstmal abwarten, ob JB beim MBC jetzt dauerhaft so liefert. Unabhängig davon war er - nicht erst unter Strobl - in der Defense ein Problem. Also Glorifizierung ist da jetzt sicherlich deplatziert. Trotzdem: Wenn er einem direkten Konkurrenten auf dem Weg zum Klassenerhalt tatsächlich hilft und wir runter müssen, wäre das schon ein Schuss, der nach hinten los geht.
Grundsätzlich bezweifle ich nach wie vor, dass wirklich Schmidt und Strobl die überzeugten und treibenden Kräfte hinter der Verlängerung waren. Alles, was unsere Philosophie ausmachen sollten, passte nicht zu JB. Wenn diese Philosophie annähernd aufgegangen wäre, gäbe es diese Diskussion jetzt vermutlich so gar nicht. Aber Misserfolg macht eben angreifbar.
Egal wie: Man kann nur hoffen, dass der letzte Schuss sitzt. Sonst können wir uns früh mit dem Abstieg abfinden. Wirklich überzeugt bin ich davon nach den bisherigen Nachverpflichtungen nicht.
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Das stimmt, man muss das abwarten. Beim ersten Spiel im neuen Team wird oft überperformt. Richtig ist trotzdem, dass Bryant unter Strobl nicht wirklich in das Spiel eingebunden wurde, so dass er zumindest seine offensiven Stärken ausspielen kann.
Es gibt genügend Dinge in der Vergangenheit, über die man lamentieren kann. Vermutlich hätten wir mit Alkins und Blake genau das Qualitätsupdate, was für 2,3 Siege mehr gereicht hätte. Aber auch andere Teams da unten hatten heftige Nackenschläge, Strobl muss jetzt liefern und zeigen, dass er ein guter Trainer ist und dass er eine Lösung findet zu gewinnen, obwohl unser Kader nun mal so ist, wie er ist. Besonders originelle Konzepte habe ich da bislang vermisst. Die letzet Patrone muss sitzen und in Bezug auf den Trainer muss man wirklich genau gucken, ob auch er die Kurve bekommt.